FinTechnesia.com | Para fresh graduate uang sedang mencari pekerjaan, ada kabar gembira, nih. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja sekaligus peluang belajar, berkembang, dan berkontribusi bagi bangsa.
Direktur Human Capital Management (HCM) Telkom, Afriwandi mengatakan, program ini bukan sekadar merekrut karyawan baru. Sebagai BUMN yang dinamis dan inovatif, banyak peluang yang ditawarkan kepada calon karyawan.
“Kami memiliki program yang menarik untuk berinovasi di bidang teknologi digital, serta peluang belajar untuk mengembangkan diri di lingkungan kerja yang dinamis guna berkontribusi bagi negara,” terang Afriwandi, Selasa (21/9).
Emiten berkode saham TLKM itu membuka rekrutmen untuk lulusan S1/S2 mulai 20 September hingga 30 September 2021. Tahapan rekrutmen mayoritas dilakukan secara online. Mengenai daftar jurusan yang dibutuhkan dapat mengunjungi laman rekrutmen.telkom.co.id.
Untuk para pelamar yang berminat bergabung di Telkom dapat mendaftar dan mengunggah berkas administrasi yang dibutuhkan. Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar akan mengikuti tes online berisikan materi tes kemampuan dasar, bahasa Inggris, BUMN Value, wawasan kebangsaan, dan pengetahuan terkait posisi yang dilamar.
Tahap selanjutnya, peserta akan mengikuti assessment day. Di dalamnya ada tes daring psikologis, focus group discussion (FGD), wawancara, tes kesehatan, screening, dan assessment kesiapan talenta digital.
Setelah mengikuti keseluruhan tes pada tahap ini, pelamar yang lolos akan diumumkan secara online, untuk selanjutnya persiapan kerja.
Pelamar yang akan berkesempatan berinovasi digital sebanyak mungkin. Terdapat berbagai wadah yang telah Telkom siapkan. Contohnya program IdeaBox, HackIdea, dan Amoeba yang memungkinkan karyawan untuk mewujudkan ide inovasinya. Termasuk menjadi CEO startup internal.
“Program Amoeba yang merupakan innovation lab karyawan ini sudah diikuti 7.680 peserta dengan 2.785 ide, 226 inkubasi, dan 13 tim yang sudah menghasilkan pendapatan sendiri,” terang Afriwandi.
Tak hanya itu, karyawan Telkom dimudahkan untuk mengikuti sertifikasi global. Didorong menjadi pembicara di konferensi atau seminar, juga ditawarkan beasiswa program magister di berbagai kampus dalam dan luar negeri. Telkom memiliki dua fasilitas yakni Telkom Corporate University dan Assessment Center Indonesia, yang akan mendukung pengembangan kompetensi dan karier karyawan.
Afriwandi melanjutkan, Telkom juga memiliki Great Rookie Development Program, Great People Development Program, dan Great People Managerial Program. Tujuannya mengasah kemampuan karyawan memimpin tim. Karyawan yang potensial bahkan bisa menjadi manajer dalam Global Talent Program di kantor Telkom di luar negeri hingga memimpin anak-anak perusahaan di dalam negeri. (eko)