FinTechnesia.com | PT Pegadaian konsisten dalam mengimplementasikan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Tercatat jumlah karyawati di Pegadaian meningkat dari 35,82% di tahun 2020 menjadi 36,82%. Sedangkan jumlah perempuan yang menduduki posisi level pimpinan di Pegadaian saat ini telah mencapai lebih dari 25%.
PT Pegadaian konsisten dalam mengimplementasikan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Tercatat jumlah karyawati di Pegadaian meningkat dari 35,82% di tahun 2020 menjadi 36,82%. Sedangkan jumlah perempuan yang menduduki posisi level pimpinan di Pegadaian saat ini telah mencapai lebih dari 25%.
Komisaris Utama PT Pegadaian, Loto Srinaita Ginting mengatakan, kesetaraan gender di dalam lingkungan kerja sangat penting. Pertama, sisi keragaman gender di mana masing-masing gender punya keunggulan yang dapat memperkuat lini bisnis perusahaan.
Kedua, kelebihan wanita yang dapat melakukan banyak peran dalam waktu bersamaan. Ketiga, kesetaraan gender bisa melancarkan komunikasi. Sehingga dapat menciptakan ide-ide kreatif untuk kemajuan perusahaan.
“Dengan adanya kesetaraan gender di lingkungan perusahaan, saya berharap para talenta-talenta perempuan yang ada di Pegadaian bisa menunjukkan kemampuannya. Shingga bisa ikut berkontribusi demi kemajuan perusahaan dan menciptakan masa depan yang berkelanjutan seperti tema yang diangkat di peringatan hari perempuan internasional tahun ini,” ucap Loto, Kamis (10/3).
PT Pegadaian menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan yang sangat mendukung kesetaraan gender untuk kaum perempuan dalam berkarir di perusahaan.
Terbukti, jumlah karyawati untuk level pimpinan di Pegadaian rata-rata sebesar 25%. Angka tersebut lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa perusahaan BUMN dan anak perusahaan BUMN lain.
Loto menambahkan untuk menciptakan kesetaraan gender di lingkungan Pegadaian khususnya di level pimpinan, perlu dilakukan peningkatan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender di lingkungan kerja. Salah satunya dengan mengedukasi, serta menjalin komunikasi yang baik agar dapat saling memahami. (nin)