1. Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup (Curicullum Vitae)
2. Ijazah dan Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir
3. Surat Referensi atau Keterangan Bekerja (apabila ada)
4. Surat Keterangan Disabilitas dari Rumah Sakit atau Puskesmas
Sedangkan kialifikasi yang dibutuhkan oleh Pegadaian adalah sebagai berikut
1. Pendidikan minimal yang dipersyaratkan adalah SLTA/D3/S1 dari berbagai jurusan
2. Rentang usia antara 20-35 tahun
3. Baru lulus (fresh graduated) atau memiliki pengalaman kerja 1 (satu) tahun
4. Bersedia ditempatkan sesuai keahlian dan posisi yang tersedia
5. Diutamakan putra-putri daerah dan bersedia ditempatkan sesuai wilayah kerja PT Pegadaian (Persero)
6. Komunikatif dan berpenampilan rapi
7. Dapat bekerja secara tim dan memiliki integritas yang baik
8. Mampu mengoperasikan program Microsoft Office
9. Disabilitas yang diterima adalah tuna daksa atau penyandang cacat pada salah satu bagian tubuh
Sekretaris Perusahaan PT Pegadaian, R. Swasono Amoeng Widodo mengatakan, perseroan menjunjung tinggi nilai good corporate governance (GCG) seperti salah saatunya yaitu prinsip keadilan dengan melakukan rekrutmen secara transparan dan profesional.
Siapapun warga negara Indonesia yang memenuhi syarat-syarat profesionalitas mempunyai kesempatan sama berkarier di Pegadaian. Amoeng mengatakan proses rekrutmen secara mandiri,dan tidak bekerja sama dengan perusahaan travel agency manapun. Aehingga dapat dipastikan proses seleksi tidak dipungut biaya.
Selama proses rekrutment berlangsung, masyarakat diminta hati-hati dan waspada jika terdapat pihak-pihak yang mengaku sebagai panitia dan meminta sejumlah uang. Panitia juga tidak melayani komunikasi dengan menggunakan nomor handphone pribadi. (yof)