FinTechnesia.com | XL Axiata terus wujudkan komitmen pemberdayaan perempuan. Yaknimeningkatkan keahlian karyawan perempuan dalam penguasaan teknologi digital.
Maka, XL Axiata bersama Microsoft Indonesia nota kesepahamanan atau memorandum of understanding (MoU) guna menerapkan code without barriers (CWB).
Penandatanganan diharapkan juga akan menghadirkan ekosistem yang sehat. Dan membuka kesempatan yang lebih besar terhadap talenta perempuan untuk menjadi penggerak inovasi di bidang teknologi dan digital. Penandatanganan kemitraan ini dilakukan oleh Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia dan Chief Financial Officer Microsoft Indonesia, Krishna Worotikan di Gedung XL Axiata Tower Jakarta, Kamis (18/08).
Direktur & Chief Strategic Transformation Officer XL Axiata, Yessie D Yosetya mengatakan, XL Axiata berkomitmen meningkatkan skill karyawan perempuan dalam perusahaan. Termasuk penguasaan teknologi digital.
Melalui implementasi program CWB, seperti hackathon, bimbingan, hingga dukungan dari para pemimpin bisnis, XL Axiata berharap mampu meningkatkan keahlian digital karyawan perempuan dan juga karyawan magang XL Axiata.
“Para karyawan tersebut akan kami dorong untuk menunjukkan kemampuan teknis mereka dengan menciptakan kesadaran, menantang asumsi, serta mengambil manfaat dari dunia coding, teknologi, dan data science,” kata Yessie, Kamis (18/8)
Yessie yang sekaligus Chair G20 EMPOWER Indonesia menambahkan, “Program CWB ini merupakan program kolaborasi antara G20 EMPOWER dengan Microsoft. Axiata sebagai salah satu advocate dari G20 EMPOWER berkomitmen untuk meningkatkan development skills karyawan perempuannya melalui program ini.”
Fiki Setiyono, Country Lead – Azure GTM Microsoft Indonesia yang juga Code; Without Barriers Lead Microsoft Indonesia mengatakan, keikutsertaan XL Axiata di program ini akan mempercepat laju pemberdayaan perempuan di Indonesia. Khususnya dari sisi digital.
“Cloud dan AI telah menjadi fondasi inovasi digital saat ini. Sehingga partisipasi perempuan di ranah ini akan semakin meningkatkan kekuatan inovasi Indonesia,” terang Fiki.
Hingga saat ini, total karyawan perempuan di XL Axiata telah mencapai 470 orang. Atau sekitar 30% dari total karyawan yang mencapai sekitar 1.560. Perusahaan menargetkan sekitar 30% karyawan perempuan menjadi partisipan pada program CWB ini. (nin)